为强化公司培训体系，充分利用内部人才资源，建立专业的内训师队伍，推进培训工作有效开展，近日威宁酒店公司开展了内训师选拔试讲活动。本次选拔活动分两批次分别在5月3日和5月5日举行，共25名人员参加试讲。
5月3日下午，威宁投资集团人力资源部经理蒙灵爽、副经理康新霞，威宁酒店公司党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席张兴信，威宁酒店公司常务副总经理梁革章出席内训师选拔启动仪式并担任评委。启动仪式上，张兴信强调了内训师队伍建设的重要意义。他指出，内训师是公司建立“分类别、多层次、多渠道、多形式、全覆盖”培训模式的关键因素，本次开展选拔活动的目的是希望从25名候选人中“优中选优”、“精中选精”，选出一批在管理和专业技术等方面有较为深厚的理论知识水平和丰富的实践经验，具有较强的文字和语言组织表达能力的人员成为公司正式的内训师成员。
威宁酒店公司党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席张兴信讲话
在试讲环节中，每位选手选择自己擅长的课程在规定的10-15分钟时间内利用PPT进行现场演示和讲解，不但充分展示了一名培训讲师的风采，同时也让大家感受到选手对自身业务的钻研精神，在工作中善于总结善于发现的工作态度。在整个选拔中，内训师们讲解的内容涉及专业技术、管理思维与方法、工作技巧等多个方面的内容，选拔过程激烈，内容精彩纷呈，同时也让所有参加观摩人员接受了一次酒店知识的全面培训。评委们从形象素质、课件设计、课程评估等角度，对各位候选人的试讲给出了公平、公正的评价。
试讲现场
活动结束后，蒙灵爽高度评价了内训师选拔的筹备、现场组织及试讲人员的表现。她说，这次选拔活动有两个“想不到”，一是想不到参加选拔的人员有如此之多；二是想不到参加选拔人员的授课水平这么高。她表示，此次选拔只是一个起点，希望大家继续努力，不断壮大酒店公司的内训师队伍，通过内训逐步提升管理技能与业务水平，同时也希望威宁酒店公司更多更优秀的培训人才充实到威宁投资集团的内训师队伍中。
威宁投资集团人力资源部经理蒙灵爽点评
本次内训师试讲选拔活动是威宁酒店公司内训师组建工作的重要步骤之一，公司后续还将会针对内训师建设开展一系列有关授课技巧、PPT制作等方面的专业辅导，进一步提高内训师的专业水平和整体实力，更好地发挥内部培训对企业人才队伍建设以及绩效和管理提升的促进作用，为实现公司“打造深耕南宁、辐射广西、走向全国的酒店连锁品牌，成为南宁市最专业、最具实力、最有价值的国有酒店投资管理标杆企业”的目标提供人才支持和智力保障。
部分参加选拔试讲人员合影
（威宁酒店公司人力资源部 宋军池 文/图）