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思想大讨论大碰撞,推进酒店公司大发展


党委中心组学习扩大会暨专题学习研讨会  摄影:李秋田

生态园公司党支部学习研讨会现场  摄影:许智欢

银河公司党支部召开学习研讨会  摄影:黄永红

五象山庄工程部班前会学习  摄影:谢玉翠

银河大酒店客房部班前会学习研讨  摄影:叶小瑾

公司运营部、信息部学习研讨  摄影:周 寒

2019429-30日,威宁酒店公司党委层层深入推进“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动经济社会高质量发展”学习研讨活动,以期通过思想大讨论大碰撞,推进酒店公司发展迈上新台阶。

429日上午,威宁酒店公司党委召开党委中心组学习扩大会暨专题研讨会,公司领导班子成员、公司中层管理人员、各党支部书记参会。公司党委副书记、总经理卢嘉缅传达了自治区党委书记鹿心社、南宁市委书记王小东和集团公司黎军董事长、总经理刘巧瑛重要讲话精神。公司董事长唐海波带头发言,他指出,酒店公司整合重组以来,各项工作取得了一定的成绩,但也存在对公司战略部署执行不到位、资源共享不充分、“机关病”抬头、担当意识不强等问题,我们要正视问题,直逼问题:一是公司内部要有大统一思想,要把党员、群众的思想凝聚起来;二是要有担当精神,各经营门店要克服“等靠要”思想,切实负起经营主体责任。公司各部门要下大力气整治“机关病”,切实改变工作作风,走出办公室,深入各门店,蹲下去才能看得清;三是要练好内功迎接挑战。2019年集团公司完成国有资本运营改组工作,面对集团未来7+1产业发展格局的改革大潮,酒店公司要做好融入改革的准备。班子成员也结合工作职责逐一进行了发言,会议气氛热烈。

429-30日,公司所属各党支部、各门店各班组掀起学习研讨热潮,公司党员领导班子深入到各党支部参加学习研讨活动。各支部、各门店班组紧紧围绕工作实际开展学习研讨,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把责任摆进去,谈认识、谈体会、找问题、找差距、提建议、提对策。

通过解放思想大学习大讨论,公司各层级党员、管理人员、职工对企业和个人的认识更加充分深入,工作措施更具体,努力方向也更明确了。

(通讯员 蔡雄莲/文 编辑 李秋田)