会议由酒店公司党委书记吴波主持。吴波代表班子作2016年对照检查报告，并带头作个人对照检查发言，领导班子成员包括非党员领导人员对照《条例》和《准则》的规定和要求，结合自己的理论学习情况和分管工作依次作个人对照检查发言，深刻剖析存在问题，提出具体整改措施。并逐一开展批评与自我批评，相互批评尖锐深入，直截了当。
黎军对威宁酒店公司的民主生活会给予了充分肯定，认为酒店公司的民主生活会准备充分，会前征求意见、谈心谈话、典型事例剖析等程序规范，扎实有效。非党员领导人员也认真的撰写对照检查材料，与党员领导人员一起参加民主生活会。整个民主生活会氛围很好，开展批评与自我批评从严从难从高，敢讲真话，触及要害。黎军指出，威宁酒店公司领导班子要按照集团公司的发展战略部署，一是要增强政治意识，自觉维护党中央权威，提高驾驭风险的能力；二是增强服务意识，提高服务能力，为企业谋发展，办实事；三是增强团结意识，坚持民主集中制，维护班子团结，树立一盘棋思想，分工不分家，充分调动班子工作积极性，加强团结协作；四是增强创新意识，尽快适应高速发展形势，创新思路，跳出惯性思维，充分利用互联网+，提升服务质量，向本行业领军企业学习、看齐；五是树立全局意识。酒店公司经营业务发展不均衡，部分门店经营业绩不理想，经营理念跟市场专业化程度有差距。要尽快找准企业的发展定位，结合企业优势拿出切实可行的实施方案，加快推进品牌战略规划和标准化建设；六是拓宽工作思路，注意管理方式方法，紧抓当前重点工作，做好分工和授权，明确职责。加强对经营门店的管理，定期巡查，掌握情况；七是加强党建创新，夯实党建基础，围绕品牌内涵和行业特色，融入中心抓党建，创出独具特色的党建品牌。
酒店公司所属各党支部书记、部门负责人以及党员代表共12人列席会议。
蔡雄莲 / 文 全育华 / 图